HOPEX Business Architecture : Cartes de capacités métier et environnements d’architecture métier : Décrire la carte de capacités métier : Construire la carte de capacités métier
   
Construire la carte de capacités métier
La carte de capacités métier permet de représenter les principales capacités métier qui interagissent au sein d’un plan d’entreprise.
Créer une carte de capacités métier
Pour créer une carte de capacités métier :
1. A partir du volet de navigation Architecture métier, sélectionnez Inventaires > Cartes de capacités métier.
La liste des cartes de capacités métier apparaît dans la zone d’édition.
*Vous pouvez aussi accéder à la liste des capacités à partir du volet de navigation Vision > Inventaires > Cartes de capacité métier.
2. Cliquez sur Nouveau.
La nouvelle carte de capacités métier apparaît dans la liste. Par défaut elle est détenue par le plan d’entreprise courant.
Les propriétés d’une carte de capacités métier
La page Caractéristiques des propriétés d’une carte de capacités métier permet d’accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de la carte de capacités métier, il s’agit du plan d’entreprise courant.
• son Nom,
• le texte de sa Description.
Avec HOPEX Business Architecture une carte de capacités métier est décrite par les pages suivantes :
• la page Structure permet de spécifier d’une part la liste des composants de capacité métier qui constituent la carte de capacités métier décrite, et d’autre part les dépendances entre ces composants,
*Pour plus de détails sur la structure des capacités métier, voir "Utiliser les composants de capacité métier" et "Définir les dépendances de capacité métier".
• la page Mise en oeuvre permet d’accéder à la liste des architectures métier ou aux briques de solution qui mettent en oeuvre la carte de capacités métier.
*Pour plus de détails sur la mise en oeuvre d’une carte de capacités métier, voir "Créer une réalisation de carte de capacités métier".
• la page Dimension de KPI qui permet de spécifier les indicateurs clé de la carte de capacité métier.
*Pour plus de détails sur l’utilisation des dimensions de KPI, voir "Utiliser les KPI".
• la page Utilisation permet d’accéder aux phases d’entreprise qui utilisent la carte de capacités métier décrite.
*Une phase d'entreprise est une phase passée, courante ou future d’un plan d’entreprise.
*Pour plus de détails sur la utilisation des cartes de capacités métier, voir "Décrire la carte des capacités métier d’une phase d’entreprise", page 109.
• la page Assignation qui permet de spécifier les responsables de la capacité métier.
*Pour plus de détails sur l’assignation de personnes, voir "L’assignation de responsabilité".
Créer un diagramme de carte de capacités métier
Pour créer un diagramme de carte de capacités métier :
*Faites un clic droit sur la carte de capacités métier qui vous intéresse et cliquez sur Nouveau > Diagramme de carte de capacités métier.
Le diagramme s’ouvre dans la fenêtre d’édition. Le cadre de la carte de capacités métier décrite apparaît dans le diagramme.
Utiliser les composants de capacité métier
Les composants représentés dans un diagramme de carte de capacités métier sont des Composants de capacité métier. Chaque composant de capacités métier est associé à une capacité métier.
*Un Composant de capacité métier est l'implication d'une capacité métier dans le contexte d'une carte de capacités métier (une et une seule) liée à un plan d’entreprise.
Pour ajouter un composant de capacité métier dans le diagramme de carte de capacités métier :
1. Dans la barre d’objets du diagramme, cliquez sur le bouton Composant de capacité métier.
2. Cliquez dans le cadre de la carte de capacités métier.
Une fenêtre de création d’un composant de capacité métier s’ouvre.
3. Cliquez, par exemple, sur la case Réutiliser un(e) capacité.
4. Cliquez sur le bouton Afficher le périmètre pour limiter la liste des capacités métier à celles du périmètre du plan d’entreprise.
5. Sélectionnez la capacité métier qui vous intéresse.
6. Cliquez sur OK.
Le composant de capacité métier apparaît dans le diagramme.
*Si la capacité métier est associée à des fonctionnalités, elles apparaissent également. Pour plus de détails sur les compétences et les fonctionnalités associées aux capacités métier, voir "Définir les compétences et les fonctionnalités associées aux capacités métier".