Décrire une capacité métier
Une capacité métier peut s'appuyer sur des sous-capacités métier. Les capacités attendues par la capacité métier décrite sont les capacités associées à chacune des sous-capacités métier.
La capacité métier qui consiste à préparer des pizzas se décompose en plusieurs capacités métier : "Cuisiner les pizzas", par exemple.
Avec HOPEX Business Architecture, le diagramme de structure de capacité permet de décrire la composition d'une capacité métier.
Pour plus de détails sur la carte de décomposition des capacités métier, voir "Carte de décomposition des capacités métier", page 100.Créer une capacité métier
Vous pouvez créer une nouvelle capacité métier de plusieurs manières :
• A partir du diagramme de carte de capacités métier,
• A partir de la page de propriétés d'une carte de capacités métier,
• A partir du volet de navigation.
Pour créer une capacité métier à partir du volet de navigation Vision:
1. Sélectionnez Inventaires > Capacité métier.
La liste des capacités métier apparaît dans la zone d'édition.
2. Cliquez sur Nouveau.
La nouvelle capacité métier apparaît dans la liste. Par défaut elle est détenue par l'entreprise courante.
Les propriétés d'une capacité métier
La page Caractéristiques des propriétés d'une carte de capacités métier permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de la capacité métier, il s'agit de l'entreprise courante.
• son Nom,
• le texte de sa Description,
• l'Effet de capacité attendu est un résultat.
Par exemple, l'effet de capacité attendu de "Livraison des pizzas" est une "Pizza livrée"
Pour plus de détails sur les résultats, voir Décrire les résultats.Pour plus de détails sur l'utilisation des résultats, voir Définir les dépendances de capacité métier.Avec HOPEX Business Architecture une capacité métier est décrite par les pages suivantes :
• la page Structure permet de spécifier d'une part la liste des composants de capacité métier qui constituent la capacité métier décrite, et d'autre part les dépendances entre ces composants,
Pour plus de détails la structure d'une capacité métier, voir Définir la structure d'une capacité métier.• la page Mise en oeuvre permet d'accéder à la liste des métiers (ou des briques de solutions, avec les produits d'Architecture d'Entreprise) qui mettent en oeuvre la capacité.
Pour plus de détails sur la mise en oeuvre des capacités métier, voir Créer une réalisation de capacité métier.• Dans la page Utilisation, la section Composant de capacité permet d'accéder aux cartes de capacités qui utilisent la capacité décrite.
Pour plus de détails les composants d'une capacité métier, voir Utiliser les composants de capacité métier.• Dans la page Utilisation, la section Exposition de la capacité permet d'accéder aux phases d'entreprise pour lesquelles la capacité décrite devient une capacité exposée.
Une capacité métier exposée est mesurable de manière objective dans le cadre d'une phase d'entreprise, sur un périmètre géopolitique (site) défini, et en direction d'un segment de marché (partenaires métier) donné.Pour plus de détails sur les phases d'entreprise, voir "Définir les phases d'entreprise", page 91.• la page Capacités attendues qui permet de spécifier une liste des compétences et des fonctionnalités qui sont attendues de la capacité métier.
Pour plus de détails sur les compétences et les fonctionnalités associées à une capacité métier, voir Définir les compétences et les fonctionnalités associées aux capacités métier.Créer un diagramme de structure de capacité métier
Pour créer un diagramme de structure de capacité métier :
Faites un clic droit sur la capacité métier qui vous intéresse et cliquez sur Nouveau > Diagramme de structure de capacité.Le diagramme s'ouvre dans la fenêtre d'édition. Le cadre de la capacité métier décrite apparaît dans le diagramme.
Vous pouvez construire ce diagramme en mode saisie tabulaire.
La saisie tabulaire est disponible avec le module HOPEX Web Front-End. Pour plus de détails sur l'utilisation de la saisie tabulaire, voir "Saisir un diagramme en mode tabulaire", page 169.Définir la structure d'une capacité métier
Les composants représentés dans un diagramme de structure de capacité métier sont des Composants de capacité métier. Chaque composant de capacités métier est associé à une capacité métier.
Un Composant de capacité métier est l'implication d'une capacité métier dans le contexte d'une carte de capacités métier (une et une seule) liée à une entreprise.Pour plus de détails sur l'utilisation des composants de capacité métier dans un diagramme, voir Utiliser les composants de capacité métier.Un lien de dépendance entre un composant de capacité métier et un autre permet de spécifier les éléments sur lesquels reposent cette dépendance, c'est à dire l'effet de l'un requis par l'effet de l'autre..
Pour plus de détails sur la création des liens de dépendance entre deux composants de capacité métier, voir Utiliser les composants de capacité métier. Les composants de capacités métier et leurs dépendances apparaissent dans la page Structure des propriétés de la capacité métier décrite.
Définir les compétences et les fonctionnalités associées aux capacités métier
Une fonctionnalité est un service attendu par un acteur pour effectuer son travail. Cette fonctionnalité peut être nécessaire généralement dans le cadre d'une activité ou plus précisément pour exécuter une opération particulière. Elle peut être fournie par une application s'il s'agit d'une fonctionnalité informatique.Une chaîne de valeur est décrite par un ensemble d'étapes de création de valeur qui contribuent à un résultat pour le client final ou pour un client interne dans la chaîne de valeur.Chaque capacité métier est associée à des fonctionnalités qu'elle est en mesure de couvrir et des compétences dont elle a besoin de assurer ses fonctionnalités.
Pour associer une compétence à une capacité métier :
1. Ouvrez la page de propriétés Capacités attendues de la capacité métier.
2. Dans la section Compétence métier attendue, cliquez sur Nouveau.
Une fenêtre de création Compétence métier attendue s'ouvre.
3. Cliquez, par exemple, sur la case Créer une compétence métier.
4. Spécifiez le nom de la compétence.
5. Cliquez sur OK.
La compétence métier attendue apparaît dans la liste des compétences associées à la capacité métier.
Pour plus de détails sur les compétences d'une entreprise, voir Décrire les compétences métier. Pour associer une fonctionnalité à une capacité métier :
1. Ouvrez la page de propriétés de la capacité métier et sélectionnez la page Capacités attendues.
2. Dans la section Fonctionnalité attendue, cliquez sur Nouveau.
Une fenêtre de création Fonctionnalité attendue s'ouvre.
3. Cliquez, par exemple, sur la case Créer une fonctionnalité.
4. Spécifiez le nom de la fonctionnalité.
5. Cliquez sur OK.
La fonctionnalité attendue apparaît dans la liste des fonctionnalités associées à la capacité métier.
Pour plus de détails sur les fonctionnalités d'une entreprise, voir Décrire les fonctionnalités. Les utilisations de compétences, les fonctionnalités et les effets attendus apparaissent, dans les diagrammes, en bas du cadre de la capacité décrite.
Un rapport vous permet de vérifier d'adéquation entre la carte de capacités métier et l'environnement opérationnel, pour plus de détails voir, Décrire la mise en œuvre des composants.