Décrire la carte des compétences métier
Une carte des compétences métier est un assemblage de compétences métier avec leurs dépendances qui, conjointement, définissent un cadre pour une phase d'entreprise.Accéder à la liste des cartes des compétences métier
Pour accéder à la liste des cartes des compétences métier à partir du volet de navigation Architecture métier :
Sélectionnez Inventaires > Cartes de compétences métier dans le menu de navigation.La liste des cartes des compétences métier apparaît dans la zone d'édition.
Les propriétés d'une carte des compétences métier
La page Caractéristiques des propriétés d'une carte des compétences métier permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de la carte des compétences métier, il s'agit de l'entreprise courante,
• son Nom,
• le texte de sa Description.
Avec HOPEX Business Architecture une carte des compétences métier est décrite par les pages suivantes :
• la page Structure qui permet de spécifier la liste des composants de compétences métier détenus et les dépendances entre eux.
Pour plus de détails sur les composants des compétences métier, voir Créer une sous-compétence métier dans un diagramme et Définir les dépendances des sous-compétences.• la page Utilisation qui permet d'identifier les phases d'entreprise qui utilisent la carte de compétences métier.
• la page Assignation qui permet de spécifier les responsables de lea carte de compétences métier.
Créer une carte des compétences métier
Pour créer une carte des compétences métier :
Faites un clic droit sur la carte des compétences métier qui vous intéresse et cliquez sur Nouveau > Carte de compétences.Le diagramme s'ouvre dans la fenêtre d'édition. Le cadre de la carte des compétences métier décrite apparaît dans le diagramme.
Créer une sous-compétence métier dans un diagramme
Les composants représentés dans une carte des compétences métier sont des Sous-compétences métier.
Une chaîne de valeur est décrite par un ensemble d'étapes de création de valeur qui contribuent à un résultat pour le client final ou pour un client interne dans la chaîne de valeur.Pour ajouter une sous-compétence dans le diagramme de carte des compétences métier :
1. Dans la barre d'objets du diagramme, cliquez sur le bouton Sous compétence métier.
2. Cliquez dans le cadre de la carte des compétences métier.
Une fenêtre de création d'une sous-compétence s'ouvre.
3. Sélectionnez la compétence métier qui vous intéresse.
4. Cliquez sur OK.
La sous-compétence apparaît dans le diagramme.
Définir les dépendances des sous-compétences
Vous pouvez créer un lien de dépendance entre deux sous-compétences pour spécifier qu'une compétence métier est nécessaire à l'autre dans le contexte d'une carte de compétences.
Pour créer des liens de dépendance entre deux sous-compétences :
1. Dans la barre d'insertion, cliquez sur le bouton Dépendance de compétence métier.
2. Cliquez sur la sous-compétence principale et, en maintenant le bouton gauche de la souris enfoncé, déplacez le curseur sur la sous-compétence nécessaire.
3. Relâchez le bouton de la souris.
Le lien apparaît dans le diagramme.
Décrire les compétences métier
Une chaîne de valeur est décrite par un ensemble d'étapes de création de valeur qui contribuent à un résultat pour le client final ou pour un client interne dans la chaîne de valeur.Afin de pouvoir vérifier, par la suite, que chaque capacité métier est bien mise en oeuvre par un métier adapté, il faut définir pour chacun métier des compétences nécessaires et des fonctionnalités couvertes.
Pour accéder à la liste des compétences métier à partir du volet de navigation Architecture métier :
Sélectionnez Inventaires > Compétences métier dans le menu de navigation.La liste des compétences métier apparaît dans la zone d'édition.
La page Caractéristiques des propriétés d'une compétence métier permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de la carte des compétences métier, il s'agit de l'entreprise courante,
• son Nom,
• le texte de sa Description.
Avec HOPEX Business Architecture une compétence métier est décrite par les pages suivantes :
• la page Structure qui permet de spécifier une liste des compétences métier détenues et les dépendances entre elles.
Pour plus de détails sur les diagrammes de compétences métier, voir Créer un diagramme de compétences métier.• la page Mise en oeuvre qui permet d'accéder à la liste des composants qui mettent en oeuvre la compétence métier.
Pour plus de détails sur les réalisations, voir Décrire la mise en œuvre des composants.• la page Utilisation, la section Composant de compétence permet d'accéder aux compétences qui utilisent la compétence décrite.
Pour plus de détails sur les compétences utilisées, voir Créer une sous-compétence métier dans un diagramme.• la page Utilisation, la section Capacité métier permet d'accéder aux capacités métier qui requièrent la compétence décrite.
Pour plus de détails sur les compétences associées à une capacité métier, voir Définir les compétences et les fonctionnalités associées aux capacités métier.• la page Utilisation, la section Métier permet d'accéder aux métiers qui requièrent la compétence décrite.
Pour plus de détails sur les métiers, voir Les propriétés d'un métier.Créer un diagramme de compétences métier
Pour créer un diagramme de compétences métier :
Faites un clic droit sur la compétence métier qui vous intéresse et cliquez sur Nouveau > Diagramme de compétences.Le diagramme s'ouvre dans la fenêtre d'édition. Le cadre de la compétence métier décrite apparaît dans le diagramme.
Pour créer une sous-compétence métier dans un diagramme de compétences, voir Créer une sous-compétence métier dans un diagramme.
Pour définir les dépendances des sous-compétences, voir Définir les dépendances des sous-compétences.