Décrire les cartes de compétences métier
Une carte des compétences métier est un assemblage de compétences métier avec leurs dépendances qui, conjointement, définissent un cadre pour une phase d'entreprise.
Pour visualiser les capacités métier, les cartes de capacités métier et les compétences métiers, vérifier que l'option HOPEX Solutions > Business Process Analysis > Visibilité des capacités est activée.Créer une carte des compétences métier
Pour créer une carte des compétences métier :
Depuis le menu de navigation Capacités, dépliez Cartes des compétences métier.Les propriétés d'une carte des compétences métier
La page Caractéristiques des propriétés d'une carte des compétences métier permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de la carte des compétences métier, il s'agit de l'entreprise courante,
• son Nom,
• le texte de sa Description.
Avec HOPEX Business Process Analysis une carte des compétences métier est décrite par :
• la page Structure qui permet de spécifier la liste des composants de compétences métier détenus et les dépendances entre eux.
Pour plus de détails sur les composants des compétences métier, voir Créer une sous-compétence métier dans un diagramme et Définir les dépendances des sous-compétences.Créer un diagramme de compétences métier
Pour créer un diagramme de compétences métier :
1. Dans la liste des cartes de compétences métier, cliquez sur l'icône Créer diagramme 
de la carte de compétences métier souhaitée.
de la carte de compétences métier souhaitée. La fenêtre de création de diagramme apparaît.
Pour créer une sous-compétence métier dans un diagramme de compétences, voir Créer une sous-compétence métier dans un diagramme.
Pour définir les dépendances des sous-compétences, voir Définir les dépendances des sous-compétences.
Créer une sous-compétence métier dans un diagramme
Les composants représentés dans une carte des compétences métier sont des Sous-compétences métier.
Une compétence métier est une capacité acquise par une personne ou une organisation par le biais d'un apprentissage spécifique.Pour ajouter une sous-compétence dans le diagramme de carte des compétences métier :
Dans la barre d'objets du diagramme, cliquez sur le bouton Sous compétence métier 
.Définir les dépendances des sous-compétences
Vous pouvez créer un lien de dépendance entre deux sous-compétences pour spécifier qu'une compétence métier est nécessaire à l'autre dans le contexte d'une carte de compétences.
Pour créer des liens de dépendance entre deux sous-compétences :
Dans la barre d'insertion d'objets, cliquez sur le bouton Dépendance de compétence métier 
et reliez la compétences dépendante à la compétence nécessaire. Décrire les compétences métier
Afin de pouvoir vérifier, par la suite, que chaque capacité métier est bien mise en œuvre par une compétence métier adaptée, il faut définir pour chaque métier des compétences nécessaires et des fonctionnalités couvertes.
La page Caractéristiques des propriétés d'une compétence métier permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de la carte des compétences métier, il s'agit de l'entreprise courante,
• son Nom,
• le texte de sa Description.
Avec HOPEX Business Process Analysis une compétence métier est décrite par les pages suivantes :
• la page Structure qui permet de spécifier une liste des compétences métier détenues et les dépendances entre elles.
Pour plus de détails sur les diagrammes de compétences métier, voir Créer un diagramme de compétences métier.• la page Mises en œuvre permet d'accéder à la liste des éléments d'architecture qui mettent en œuvre la compétence métier.
• la page Utilisation de capacité,
• la section Détenteur permet d'accéder aux cartes de compétences qui utilisent la compétence décrite.
Pour plus de détails sur les compétences utilisées, voir Créer une sous-compétence métier dans un diagramme.