Utiliser l’évaluation des cartes de capacités métier

Une carte de capacités métier est un assemblage de capacités métier avec leurs dépendances qui, conjointement, définissent un cadre pour une phase d'entreprise.
Avec HOPEX Business Architecture, l’évaluation des cartes de capacités métier porte sur les caractéristiques suivantes :
• la valeur métier,
• le rendement de la capacité,
• l’efficacité de la capacité,
• l’impact financier.
L’évaluation d’une carte de capacités métier est accessible à partir de la phase de transformation à laquelle la carte est reliée. Cette évaluation est donc valide dans le contexte d’une phase d’entreprise et à une date donnée.
Créer une évaluation des cartes de capacités métier
L’évaluation d’une carte de capacités métier vous permet d’évaluer certaines capacités métier reliées à la carte de capacités métier à une date donnée.

La carte de capacités métier doit être reliée à une phase de transformation, d’une phase ou d’un plan d’entreprise.
Pour créer une évaluation :
1. Ouvrez sa page de propriétés de la phase d’entreprise qui vous intéresse.
2. Sélectionnez la page Evaluation des capacités.
3. Cliquez sur le bouton Relier les objets à évaluer.
Une fenêtre de sélection vous présente l’arbre des capacités métier liées à la carte de capacités métier reliée à la phase d’entreprise.
4. Sélectionnez les capacités métier que vous souhaitez évaluer et cliquez sur OK.
Les capacités sélectionnées apparaissent dans la page de propriétés.
5. Pour chacune des capacités métier, remplissez les colonnes correspondant aux caractéristiques d’évaluation.
• la valeur métier,
• le rendement de la capacité,
• l’efficacité de la capacité,
• section financier.
6. Cliquez sur le bouton Valider l’évaluation.
Une fenêtre de validation s’ouvre.
7. Spécifiez la date de l’évaluation et cliquez sur OK.
Consulter les résultats des évaluations des cartes de capacités métier
Un rapport permet d’accéder aux résultats de l’évaluation des capacités métier de la carte de capacités métier reliée à une phase d’entreprise, voir .