Décrire un environnement d'architecture de ressources
Un environnement d'architecture métier représente les relations d'un domaine fonctionnel métier avec ses partenaires.Créer un environnement d'architecture de ressources
Pour créer un environnement d'architecture de ressources à partir du menu de navigation Infrastructure :
1. Sélectionnez Infrastructure > Architecture de ressources.
L'arbre des architectures de ressources apparaît.
2. Ouvrez les propriétés de l'architecture de ressources qui vous intéresse.
3. Cliquez sur l'onglet Environnements.
La liste des environnements de l'architecture de ressources apparaît.
4. Cliquez sur Nouveau.
Le nouvel environnement d'architecture de ressources apparaît dans la liste.
5. Ouvrez les propriétés de l'environnement d'architecture de ressources pour modifier son Nom ainsi que son Détenteur.
Les propriétés d'un environnement d'architecture de ressources
La page Caractéristiques des propriétés d'un environnement d'architecture de ressources permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut lors de la création de l'objet, il s'agit de l'entreprise courante,
• son Nom,
• le texte de sa Description.
Avec HOPEX IT Architecture V2 un environnement d'architecture de ressources est décrit par les pages suivantes :
• la page Composants qui permet de spécifier la liste des composants de l'environnement d'architecture de ressources internes et partenaires.
• la page Diagrammes qui permet de créer un diagramme de l'objet.
• la page Rapports qui permet d'accéder à la liste des rapports disponibles sur l'objet.
Créer un diagramme d'environnement d'architecture de ressources
Pour créer un diagramme d'environnement d'architecture de ressources :
1. Ouvrez la page de propriétés Environnements de l'architecture de ressources qui vous intéresse.
2. Sélectionnez l'environnement d'architecture de ressources et cliquez sur Créer diagramme.
3. Sélectionnez Diagramme Structuré.
Le diagramme d'environnement d'architecture de ressources s'ouvre dans la zone d'édition.
Décrire un diagramme d'environnement d'architecture de ressources
Ajouter une architecture de ressources
Une architecture de ressources est la combinaison d'équipements matériels et d'organisations configurés pour fournir une capacité.Pour ajouter une architecture de ressources dans un diagramme d'environnement d'architecture de ressources :
1. Dans la barre d'objets du diagramme d'environnement d'architecture de ressources, cliquez sur Architecture de ressources.
2. Cliquez dans le cadre de l'environnement d'architecture de ressources décrit.
Une fenêtre d'ajout vous demande de choisir l'architecture de ressources mise en œuvre. Vous pouvez sélectionner une architecture de ressources existante ou en créer une nouvelle.
Dans le cas où l'architecture de ressources que vous souhaitez utiliser n'existe pas encore dans le référentiel, il vous suffit de saisir son nom.3. Cliquez sur OK.
Créer une architecture de ressources partenaire
Pour décrire qu'une architecture de ressources externe est mise en œuvre dans l'environnement décrit, vous allez ajouter un composant de type architecture de ressources partenaire dans le diagramme d'environnement .
Une architecture de ressources partenaire est la mise en place d'une architecture de ressources externe dans une autre architecture de ressources ou dans un environnement d'architecture de ressources.Pour créer une Architecture de ressources partenaire :
1. Dans la barre d'objets du diagramme d'environnement d'architecture de ressources, cliquez sur le bouton Ressource partenaire et sélectionnez Architecture de ressources.
2. Cliquez dans le cadre de l'environnement d'architecture de ressources décrit.
Une fenêtre d'ajout vous demande de choisir l'architecture de ressources à ajouter. Vous pouvez saisir le nom d'une nouvelle architecture de ressources.
3. Cliquez sur OK.
Créer une ressource humaine
Pour décrire que les services de l'environnement d'architecture de ressources sont utilisés par des clients, par exemple, vous allez créer un type de position ou un acteur.
Un type de position représente un statut affecté à un individu ou à un groupe d'individus, afin de définir un poste dans une organisation ou une hiérarchie.Un acteur représente une personne ou un groupe de personnes qui interviennent dans les processus ou dans le système d'information de l'entreprise. Un acteur peut être interne ou externe à l'entreprise. Un acteur interne représente un élément de l'organisation d'une entreprise tel qu'une direction, un service ou un poste de travail. Il est défini à un niveau plus ou moins fin en fonction de la précision à fournir sur l'organisation (cf type d'acteur). Ex : la direction financière, la direction commerciale, le service marketing, l'agent commercial. Un acteur externe représente un organisme qui échange des flux avec l'entreprise. Ex : Client, Fournisseur, Administration.Pour plus de détails sur la création d'une ressource humaine, voir Ajouter un acteur ou un type de position.Décrire les communications
Les éléments suivants permettent de décrire que les communications techniques et organisationnelles :
• des ports et des canaux réseau,
Pour plus de détails, voir Décrire les communications techniques.• des interactions de service, des points de service et des points de requête,
Pour plus de détails, voir Décrire les communications liées aux services.Une interaction de service représente un contrat conclu dans un contexte précis entre des entités autonomes à l'intérieur ou à l'extérieur d'une entreprise. Ces entités peuvent être des acteurs, des applications, des activités, des processus de l'entreprise, ou des acteurs externes à l'entreprise. Le contenu de ce contrat est décrit par une interface de service.