Définir les caractéristiques stratégiques d'une phase de transformation
Les éléments stratégiques de l'entreprise sont mis en correspondance avec des éléments stratégiques de la phase de transformation : buts et objectifs, stratégies et tactiques.
Pour plus de détails sur les éléments stratégiques de l'entreprise, voir Définir les éléments stratégiques de l'entreprise.Définir un objectif d'entreprise
Un objectif d'entreprise est une finalité quantifiable qu'une société ou organisation souhaite atteindre pour une phase d'entreprise donnée. Un objectif d'entreprise peut supporter un But d'entreprise; il peut être affiné en sous-objectifs. Un objectif d'entreprise peut être concerné par une capacité exposée et peut être adressé par une tactique définie.Créer un objectif d'entreprise
Pour créer un objectif d'entreprise :
1. Ouvrez de la page de propriétés Caractéristiques d'une phase de transformation.
2. Dans la section Objectifs cliquez sur Nouveau.
La fenêtre de Création d'un objectif d'entreprise s'ouvre.
3. Spécifiez le nom de l'objectif et cliquez sur le bouton OK.
Le nouvel objectif de l'entreprise apparaît dans la liste.
4. Dans la colonne But d'entreprise, de la liste des objectifs d'entreprise de la phase de transformation, sélectionnez le but de l'entreprise que l'objectif couvre.
Un but de l'entreprise est à long terme et il est défini qualitativement plutôt que quantitativement. Il doit être suffisamment restreint afin que des buts puissent lui être associés.Pour plus de détails sur les buts d'entreprise, voir Identifier les finalités de l'entreprise.Les propriétés d'un objectif d'entreprise
La page Caractéristiques des propriétés d'un objectif d'entreprise permet d'accéder à :
• son Nom,
• son Détenteur, par défaut, il s'agit de la phase de transformation courante.
• le texte de son Commentaire,
• la listes des Buts d'entreprise que l'objectif vise à couvrir.
Définir une tactique
Une tactique est un moyen d'action qui implémente une partie d'une stratégie. Une tactique canalise les efforts de l'entreprise vers un objectif.Créer une tactique
Une tactique est un moyen d'atteindre un objectif d'entreprise. Une tactique est donc créée à partir d'un objectif d'entreprise.
Pour créer une tactique :
1. Ouvrez de la page de propriétés Caractéristiques d'une phase de transformation.
2. Dans la section Objectifs, sélectionnez l'objectif d'entreprise qui vous intéresse.
3. Dans la sous-section Tactique contributrice, cliquez sur Nouveau.
La nouvelle tactique apparaît dans la liste.
4. Modifiez le nom de la tactique.
5. Dans la colonne Stratégie de la liste des tactiques de la phase de transformation, sélectionnez la Stratégie liée à la tactique.
Les propriétés d'une tactique
La page Caractéristiques des propriétés d'une tactique permet d'accéder à :
• son Détenteur, par défaut, il s'agit de l'entreprise courante.
• son Nom,
• le texte de son Commentaire,
• la listes des Objectifs d'entreprise supportés.
Pour plus de détails, voir Créer un objectif d'entreprise.• la listes des Stratégies qu'elle met en œuvre.
Pour plus de détails, voir Définir une stratégie.