Un rôle métier permet d’assigner une tâche à une personne (ex. : contrôle, mission d’audit, plan d’action) et si besoin pour une localisation spécifique (ex. : agence de paris).

Des rôles métier sont assignés à des personnes ou à des groupes de personnes. L’assignation gère le lien entre la personne ou le groupe de personnes et son rôle métier.