Le rapport d'équilibre des échanges entre processus organisationnels contrôle la cohérence de la conception des échanges. Une comparaison de tous les échanges entrants et sortants définis à l'intérieur et à l'extérieur des processus organisationnels permet de trouver les éléments manquant dans la conception ou ceux qui sont inutiles.

Ce rapport permet de vérifier la cohérence des échanges définis à l’intérieur du processus organisationnel avec les échanges émis et reçus de l’extérieur.

Des icônes différentes sont utilisées pour symboliser le type d’échange : message, flux ou interaction. Ces icônes permettent d’identifier que les échanges entre l’intérieur et l’extérieur sont équilibrés.

Ce rapport est présenté sous la forme d’un tableau dont les lignes sont les processus organisationnels passés en paramètre.