Objectifs et exigences de l’organisation
Certains documents clés, tels que les plans stratégiques, le business plan, les rapports annuels, des analyses économiques et d’autres documentations pertinentes au sujet de l’organisation et de ses buts peuvent être consultés pour définir ses objectifs et exigences.
Un objectif est un but que l'on cherche à atteindre ou la cible visée pour un processus ou une opération. Il permet de mettre en évidence les points que l'on veut améliorer pour ce processus ou cette opération.
Une exigence est un besoin ou une attente formulés explicitement, imposés comme une contrainte à respecter dans le cadre d'un projet de certification, d'organisation ou de modification du système d'information d'une entreprise.
Avec HOPEX Risk Mapper, les objectifs et exigences de votre organisation sont définis dans les propriétés de l’acteur qui représente l’organisation.
Pour définir les objectifs et exigences de chaque acteur :
1. Ouvrez sa fenêtre de propriétés de l’acteur,
2. Sélectionnez l’onglet Objectifs et exigences.
Vous pouvez créer de nouveaux objectifs et exigences ou relier ceux qui existent déjà.
Pour plus d’information sur la définition des objectifs et les exigences, voir le chapitre "Objectifs et exigences" du guide
HOPEX Common Features.