Définir les propriétés d'une mission de test
Vous pouvez spécifier un certain nombre d'informations sur une mission de test.
Caractéristiques générales
Les caractéristiques générales de la mission de test sont :
• Nom : nom de la mission de test.
• Code : vous pouvez donner un code à la mission de test
• Incluse dans le plan initial : cet attribut est défini automatiquement selon le statut du plan au moment de la création de la mission de test. Il indique si la mission de test était présente à la création du plan ou si elle a été ajoutée ultérieurement.
• Entité contrôlée
• Chef de mission : nom du chef de la mission de test
• Responsable de l'entité contrôlée
• Objectif de la mission de test
• Catégorie de la mission de test :
• "Conformité"
• "Efficacité"
• Etat de la mission de test : cet attribut est défini automatiquement, et modifié lors d'une transition dans le workflow.
Motivations et charge
Dans cette section vous pouvez saisir les caractéristiques suivantes :
• Origine : suivi, ponctuelle, récurrente, etc.
• Priorité : des priorités peuvent être données aux missions de test. Vous pouvez sélectionner les missions de test à intégrer au plan sur la base de ce critère.
• Durée estimée (jours)
• Ressources estimées
• Charge de travail estimée
Les caractéristiques suivantes sont calculées automatiquement :• Charge effective (heures) : calculée à partir de la charge effective définie sur les feuilles de temps ou sur les activités si aucune feuille de temps n'a été saisie.
• Nombre de ressources affectées
• Justification de la mission de test
Périmètre
Dans cette section vous pouvez relier des catégories de processus ou processus à la mission de test.
Ceux-ci peuvent être utilisés pour générer automatiquement le programme de travail de la mission de test.
Pour plus de détails, voir Compléter le programme de travail manuellement.Jalons
Dans cette section vous pouvez indiquer une Date de début prévue et une Date de fin prévue. Ces dates constituent les jalons de la mission.
Vous pouvez choisir de saisir les jalons plus tard.Utilisateurs
Dans cette section vous pouvez spécifier les intervenants d'une mission de test :
• Contrôleur du test : les contrôleurs ayant été préalablement définis, vous pouvez relier mais pas créer de contrôleur. Voir Affecter les ressources aux missions de test.
• Personne testée
• Autre participant à la mission de test (à titre informatif seulement)
Compétences
Dans cette section vous pouvez préciser les compétences dont les contrôleurs doivent disposer pour réaliser la mission de test.
Pour définir les compétences nécessaires à la mission de test :
Dépliez la section Compétences, cliquez sur Nouveau ou Relier pour créer une compétence ou relier une compétence existante.Au moment d'affecter les contrôleurs à une mission de test, vous serez en mesure de comparer les compétences des contrôleurs et les compétences exigées par la mission de test. Pour plus de détails sur le rapport fournissant ces informations, voir Affecter les ressources aux missions de test.
Conclusion
Dans la section Conclusion vous pouvez spécifier :
• les Points forts clés
• les Points faibles clés
• une Evaluation : bon niveau, peut-être améliorée, etc.
La valeur de l'évaluation spécifiée ici apparaît dans le tableau de bord de la mission de test, en haut de l'onglet Caractéristiques.Activités de test
Une page spécifique dans les propriétés de la mission de test permet de visualiser les activités de test.
Défaillances
Une page spécifique dans les propriétés de la mission de test permet de visualiser les défaillances.